Julkaisut
Rohkeutta esihenkilöille puheeksi ottoon
Julkaistu 22.5.2025 Muokattu 22.5.2025Rekryopo-projektin (ESR+) viimeisessä työpajassa pysähdyttiin tänään esihenkilöiden kanssa puheeksi ottamisen äärelle.
Kun asioihin tartutaan ajoissa ja rakentavasti, ne eivät pääse paisumaan ja koko työyhteisö voi paremmin.
Työpajassa pohdittiin:
- Miten keskustella haastavissa tilanteissa rakentavasti?
- Miksi keskustelussa muutostavoite on tärkeämpi kuin ongelmaan keskittyminen?
- Miten rohkea vuoropuhelu tukee hyvää johtamista?
Osallistujien palautteita:
”Keskusteluharjoituksista sai sanoja asioiden puheeksi ottamiseen”
”Työpaja toi itsevarmuutta ottaa asioita puheeksi”
”Parasta antia oli päästä sparrailemaan muiden esihenkilötyötä tekevien kanssa”
Työpajan kouluttajana toimi työnohjaaja Niina Pyykkönen, HyvinvointiMaisema.
Kiitos kaikille osallistujille, te teitte työpajasta vuorovaikutteisen ja loitte rennon ilmapiirin nostaa ajatuksia esille!
Rekryopo-projekti (yritysten rekrytointiosaamisen kehittäminen) on Euroopan Unionin osarahoittama ryhmähanke, jonka päätoteuttaja on Kalajoen kaupunki ja osatoteuttajana Ylivieskan kaupunki. Projekti päättyy kesällä 2025, jonka jälkeen YKN-työllisyysalueen työnantajapalvelut auttavat mielellään alueen työnantajia rekrytointiasioissa.
Oletko osallistunut vuosien 2023-2025 aikana Rekryopon toimintaan (rekrytointiohjaus, tapahtumat ja valmennukset)? Otamme mielellämme palautetta vastaan toiminnan vaikuttavuuden arvioimiseksi. Vastaa lyhyeen palautekyselyyn ja osallistu arvontaan: https://forms.office.com/e/A0frYhf50i