Strategia
Kuntalain mukaan jokaisessa kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista.
Kuntalain mukaan jokaisessa kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista.
Visiona on rohkeudesta, innokkuudesta ja aikaansaannoksista sekä yhdessä tekemisen meiningistä tunnettu Kalajoki. Tavoitteena on 350 uutta työpaikkaa 2030 mennessä. Kalajoen konsernistrategia on hyväksytty kaupunginvaltuustossa 29.9.2026.
1. Meissä on rohkeutta! Hyödynnämme rohkeasti mahdollisuudet ja uskallamme kokeilla uusia asioita. Iloitsemme onnistumisista yhdessä!
2. Teemme töitä innolla. Teemme töitä ja vaalimme Kalajoen etua päättäväisesti, jotta pääsemme yhdessä sopimiimme tavoitteisiin. Palvelemme asiakkaitamme ja kohtelemme toisiamme hyvin.
3. Tekemisen meininki tarkoittaa aikaansaannoksia. Kalajoki tunnetaan tekemisen meiningistä ja kotipaikastaan ylpeistä ihmisistä, jotka voivat hyvin. Aikaansaannoksemme ja yhteistyömme voima näkyy koko yhteisössä. Me teemme yhdessä.
Kuntastrategian tulee perustua arvioon kunnan nykytilanteesta sekä tulevista toimintaympäristön muutoksista ja niiden vaikutuksista kunnan tehtävien toteuttamiseen. Kuntastrategiassa tulee määritellä myös sen toteutumisen arviointi ja seuranta.
